di Erika Noschese
È ormai scontro tra l’organizzazione sindacale Nursind e il direttore generale dell’azienda ospedaliera universitaria Ruggi d’Aragona. Ad accendere la polemica il segretario generale del Nursind Salerno, Biagio Tomasco, il coordinatore dell’area Ruggi e delegato Rsu, Domenico Cristiano, ed i delegati Rsu del Ruggi, Monica Senatore, Renato Chierchia e Valerio Festosi in una lettera aperta inviata a lavoratori, governatore della Campania, e presidente della Commissione regionale Sanità e presidente dell’Opi Salerno: “Manifestiamo dissenso verso le esternazioni di D’Amato rilasciate a mezzo stampa. Non accettiamo che si possa demagogicamente trasmettere il messaggio che non esista una criticità che investe il personale del comparto dei Pronto soccorso dell’Azienda Ruggi e nello specifico degli infermieri e degli operatori socio sanitari – ha dichiarato il sindacato – Il bisogno di D’Amato di comunicare alla stampa, quindi ai cittadini e a tutti i lavoratori del comparto dei Pronto soccorso del Ruggi, che nella sua gestione manageriale dell’Azienda non rileva, “in questa fase”, necessità o criticità nella fuga del personale del comparto dai pronto soccorso aziendali, è in contraddizione con il quadro di profondo disagio che vivono la stragrande maggioranza degli infermieri e degli operatori socio sanitari che esercitano proprio nei Pronto soccorso del Ruggi”, hanno detto. “Senza voler entrare nel merito su cosa e come viene informato circa gli eventi che caratterizzano la quotidianità di una delle più complesse unità operative della “sua” azienda, non ci spieghiamo queste esternazioni laddove la realtà narra di una fuga dai Pronto soccorso che ha generato un ampio turnover del personale del comparto letteralmente emigrato verso altre unità operative. La stessa realtà che mostra, di come il fuggi fuggi abbia investito detto personale, di ogni ruolo, indipendentemente dall’anzianità di servizio. Una realtà complessa, di “trincea”, fonte di stress e di rischio da cui più volte si è alzato il grido di allarme, anche in forma scritta, dagli operatori del comparto stesso, dall’Ordine delle professioni infermieristiche di Salerno con formale diffida, dal Nursind e altre organizzazioni sindacali, dagli organi di stampa e infine, ma non per ultimo, dai cittadini/utenti stessi. Il disagio che vive il personale infermieristico e socio sanitario dei pronto soccorso non è meno importante del disagio dei dirigenti medici. L’overcrownding, il rischio di burnout, il rischio di malattia professionale, il rischio di errore e la ricerca di condizioni lavorative migliori in altre unità operative travolge tutte le categorie professionali”. Il sindacato contesta le parole del dg in occasione dell’inaugurazione del nuovo reparto di Endoscopia all’ospedale Fucito di Mercato San Severino: “un fulmine a ciel sereno, proprio nel mentre continuiamo a segnalare e denunciare, in tutta l’azienda e non solo nei Pronto soccorso, carenze di risorse umane con mancato rispetto delle normative in tema di orario di lavoro, di difficoltà nella fruizione di ferie con particolare attenzione alle ferie estive e un ricorso all’istituto della prestazione in regime di straordinario con ampio sforamento del fondo contrattuale e dei budget previsti- hanno aggiunto – Temiamo che, data l’assenza di una strategia di programmazione assunzionale e di un piano di fabbisogno del personale per singole categorie, si arriverà ad una situazione di grave rischio per la funzionalità delle varie unità operative e dei pronto soccorso in cui le ricadute saranno tutte per gli operatori del comparto e degli utenti bisognosi dei servizi sanitari. Proprio per la narrativa di cui sopra e proprio perché dovrebbe sapere che l’esercizio dialettico di un direttore generale incide e si configura come strategia favorente, o in questo caso sfavorente, lo sviluppo e il mantenimento di quel senso di appartenenza e attaccamento verso l’azienda stessa e proprio perché di forme premianti di incentivazione economica o morale per il personale del comparto dei Pronto soccorso, ad oggi, non se ne è vista nemmeno l’ombra, di contro non si è fatto sfuggire l’occasione per sbandierare alla stampa che criticità e carenze di infermieri ed operatori socio sanitari non ve ne siano e che l’unica criticità riguarda il personale medico che siamo a chiedere le sue dimissioni dalla carica di direttore generale del “Ruggi”. Fiduciosi nell’accoglimento della nostra richiesta, siamo anche a chiederle di porgere le sue scuse a tutto il personale del comparto dei pronto soccorso e di tutte le unità operative aziendali”. Non si fa attendere la dichiarazione del direttore D’Amato che smentisce la Nursind evidenziando che la direzione generale “ha sempre manifestato la propria vicinanza al lavoro di tutto il personale, indipendentemente dal ruolo di ciascuno, adottando una politica di valorizzazione e uno stile partecipativo, consapevole dell’importanza di ogni operatore nella presa in carico e cura degli assistiti – ha aggiunto D’Amato – La dichiarazione resa in occasione della visita al presidio ospedaliero Amico G.Fucito evidenziava che la carenza di personale al pronto soccorso è da riferirsi in maniera critica, per le note motivazioni, alla dirigenza e che per gli operatori del comparto vengono assicurati gli standard previsti dalla normativa regionale vigente”. D’Amato ha poi annunciato che presso il Pronto soccorso del Ruggi sono stati assegnati 84 infermieri standard da 48 a 7 unità, 49 operatori socio sanitari (standard da 16 a 23 unità) oltre a tre ausiliari specializzati e un operatore tecnico. “Quanto dichiarato attiene esclusivamente al numero delle risorse non è assolutamente riconducibile ad una valutazione in merito alla tipologia di lavoro quotidianamente affrontato dal personale impegnato nell’emergenza che va considerato in maniera inequivocabile quale attività particolarmente gravosa, impegnativa e di trincea”, ha chiarito il dg D’Amato.
