“Bisogna capire contesto, ora siamo in una fase di indagine e nel caso l’azienda prevede di sanzioni disciplinari ma bisogna capire se le frasi sono state dette a una persona, chiunque potesse essere, o se invece appartengo a un altro tipo di contesto”. Così Giuseppe Longo, direttore dell’azienda ospedaliera in cui è avvenuto un episodio di razzismo nei confronti di un ragazzo ivoriano ripreso in un video
