Il fuoco cova sotto la cenere. Da mesi hanno assistito in silenzio a proteste e prese di posizione di ogni categoria senza batter ciglia. Da mesi lavorano in condizioni di assoluta precariatà e, dopo aver stretto i denti e lanciato segnali di disponibilità, hanno deciso che era il momento di mostrare i muscoli. Il quadro allarmante della situazione del Corpo nazionale dei vigili del fuoco,è stato evidenziato dal sindacato autonomo Conapo di Salerno. Sotto organico, mal retribuiti in età avanzata (l’età media è 50 anni) e demotivati.«Le prime limitazioni al turn over che hanno determinato la pesante carenza di organico – spiega Nicola Capitale, il responsabile provinciale del Conapo- risalgono a circa otto anni fa quando il governo decise che ogni 10 vigili del fuoco che andavano in pensione se ne potevano assumere solo 2. Più recentemente si è passati a 5 ogni 10 ma non è bastato. Oggi mancano 3.854 vigili del fuoco operativi su un totale di 32.734, circa il 12%. Questi dati si riferiscono esclusivamente alle vecchie piante organiche non in linea e di gran lunga al di sotto dei parametri europei».
«Le 250 assunzioni di vigili del fuoco previste dal governo per il Giubileo con il recente decreto enti locali non andranno a colmare questo buco di organico in quanto si tratta della anticipazione temporale di assunzioni già previste con il meccanismo del turnover dimezzato. La carenza di organico è quindi destinata ad aumentare ulteriormente se l’attuale governo continua su questa strada». «Siamo retribuiti molto meno dei colleghi di altri Corpi, un divario – spiega il sindacalista del Conapo – che va dai 300 euro mensili, nelle qualifiche più basse, sino ad arrivare a circa 700 euro di differenza nei gradi più elevati. Non abbiamo i trattamenti pensionistici legati all’attività operativa che hanno gli altri Corpi dello stato. Il personale vive questa cosa come una ‘ingiustizia delle istituzioni’ visto che il ministro Alfano continua a trattare diversamente i suoi 2 corpi preposti alla sicurezza dei cittadini, la polizia e i vigili del fuoco». «In questo momento poi, si è aggiunto anche il grave problema dell’ aumento dell’età media. Secondo il nostro ufficio studi, si è innalzata quasi alla soglia dei 50 anni, una situazione mai vista nella storia del Corpo nazionale». «E questo – aggiunge – incide sulle capacità operative individuali, sui tempi di intervento ma anche sugli infortuni sul lavoro, che non a caso stanno aumentando. Ai 3854 che mancano, vanno poi aggiunti circa 700 vigili del fuoco che a causa di vari infortuni e malattie, sovente per causa di servizio, sono ‘esonerati’ dai servizi operativi». «Nel nostro lavoro – ricorda il responsabile provinciale del Conapo – gli ”operativi” possono passare da una attività di routine ad una super intensa nel giro di pochi minuti. E a 50 anni il fisico non risponde come a 30, è inevitabile. Negli ultimi tempi tra i colleghi ci sono stati anche numerosi malori ed infarti sul lavoro, ma non vediamo adeguate misure di prevenzione da parte del ministero dell’interno. In tutta la nostra vita professionale non veniamo nemmeno sottoposti ad un elettrocardiogramma.. E quando ci infortuniamo in servizio dobbiamo anticipare di tasca nostra i soldi per curarci, per poi vederceli rimborsare dopo anni». Il Conapo da tempo chiede, inascoltato, uno «sblocco del turn over, visto che cresce il numero degli interventi per disastri e calamità, ma anche il novero delle competenze: con la riforma della pubblica amministrazione, ad esempio, ci spetteranno funzioni ora assegnate al Corpo forestale». Problemi che si fanno sentire anche presso i Vigili del Fuoco di Salerno che scontano carenze di organico rispetto alla pianta organica prevista. Ma per il Conapo è anche «arrivato il momento di colmare, o almeno ridurre, la forte sperequazione retributiva che c’è tra i vigili del fuoco e gli appartenenti ad altri Corpi”. Una situazione allarmante con il forte rischio che l’incendio diventi un autentico rogo ed a quel punto sarà difficile per le istituzioni spegnere le fiamme.
