Salerno tira un sospiro di sollievo con l’ingresso di 54 nuovi agenti nella Polizia Municipale, assunti a tempo indeterminato ma con contratto part-time. La cerimonia di consegna di fischietto e paletta, svoltasi ieri a Palazzo di Città, segna l’inizio del lavoro per questi giovani vincitori del concorso comunale, chiamati a colmare le gravi carenze d’organico che affliggono il corpo da anni, aggravate da un’età media elevata e numerosi pensionamenti. L’obiettivo primario è la trasformazione di questi contratti part-time in tempo pieno, per assicurare una maggiore presenza sulle strade, un incremento dei controlli nelle aree più sensibili e un generale miglioramento del decoro urbano. Il Comandante della Polizia Municipale di Salerno, Rosario Battipaglia, ha espresso la ferma intenzione di impiegare il nuovo personale dove più è necessario, sottolineando le aree critiche della città. “L’intenzione ferma è quella di mettere personale dove fino a qualche anno fa avevamo su strada, principalmente su strada, a cominciare dalla zona orientale, dove effettivamente abbiamo criticità, la zona Carmine e anche la zona centro”, ha dichiarato Battipaglia, evidenziando come la carenza di organico abbia limitato la capacità di intervento in zone nevralgiche per la sicurezza e la vivibilità. Anche il Sindaco di Salerno, Vincenzo Napoli, ha rimarcato l’importanza di questo rinnovamento generazionale all’interno del corpo. “Il corpo dei Vigili Urbani, oltre ad essere sottodimensionato, è anche un corpo attempato, se così si può dire. Quindi questa iniezione di giovani è assolutamente necessaria, anche se per ora è part-time, ma in tempi ragionevolmente brevi li porteremo nella pienezza del rapporto di lavoro”, ha affermato il Sindaco, lasciando intravedere una prossima stabilizzazione dei neoassunti a tempo pieno. Claudio Tringali, Assessore alla Polizia Municipale, alla sicurezza, alla Protezione civile e alla Trasparenza del Comune di Salerno, ha manifestato la propria soddisfazione per le nuove assunzioni, cogliendo l’occasione per rispondere agli attacchi sferrati da una parte della maggioranza e dell’opposizione circa la funzionalità della Polizia Municipale in città. “Abbiamo un grande bisogno di portare in città maggior decoro, maggiore vivibilità, maggiore sicurezza intesa come capacità di convivenza civile. Ci sono troppi schiamazzi notturni, ci sono troppe esplosioni di fuochi artificiali ogni notte, ci sono troppe infrazioni al Codice della strada. Non si può ergersi a paladino e fare il garantista nel momento in cui poi si attaccano, come è stato fatto ieri in consiglio comunale, i Vigili urbani che fanno il loro dovere”, ha dichiarato Tringali, difendendo l’operato degli agenti e sottolineando le sfide quotidiane che affrontano. L’arrivo dei nuovi agenti è stato accolto con favore anche dalle organizzazioni sindacali, che pur esprimendo soddisfazione, guardano già alle prossime tappe per un rafforzamento completo dell’organico e delle condizioni lavorative. Il CSA, per voce di Davide Sapere, Responsabile provinciale di Salerno, ha espresso grande soddisfazione per le assunzioni, definendole un risultato importante. “Il Sindacato Csa esprime grande soddisfazione per le nuove sessanta assunzioni di agenti di polizia municipale effettuate dal Comune di Salerno. Si tratta di un risultato importante che arriva dopo anni di sollecitazioni e istanze portate avanti con costanza e determinazione dal nostro sindacato, sempre attento alle esigenze del personale e alla qualità dei servizi offerti alla cittadinanza”, ha dichiarato Sapere. Ha poi aggiunto che “L’inserimento di nuove unità nella Polizia Municipale rappresenta un passo concreto verso il rafforzamento della sicurezza urbana, del controllo del territorio e della vivibilità della città, temi centrali nell’azione sindacale del Csa”. Tuttavia, il Csa non considera questo un punto d’arrivo, sottolineando la necessità di ulteriori interventi: “Tuttavia, questo non può essere considerato un punto di arrivo. Alla luce dei numerosi pensionamenti che continuano a ridurre l’organico effettivo, è fondamentale procedere con lo scorrimento della graduatoria degli idonei non vincitori, valorizzando le professionalità già selezionate. Inoltre, chiediamo con forza la stabilizzazione a tempo pieno degli idonei vincitori, inquadrati in regime part-time”. Ha concluso rimarcando che “Il Csa ritiene urgente e necessario l’avvio di nuovi concorsi pubblici, per garantire un ricambio generazionale all’interno del Comune di Salerno. Ribadiamo la nostra disponibilità al confronto con l’Amministrazione comunale, nell’interesse dei lavoratori e della collettività”. Anche la Fp Cgil Salerno, tramite il suo Segretario Generale Antonio Capezzuto, ha espresso la propria contentezza per le nuove assunzioni e ha evidenziato l’importanza di una formazione adeguata per i neoassunti. “Esprimiamo grande soddisfazione per l’assunzione dei nuovi istruttori di vigilanza al Comune di Salerno, risultato concreto di una rivendicazione sindacale che oggi dà i suoi frutti. È ora fondamentale inserire al meglio i nuovi operatori all’interno del Comando, garantendo loro una formazione adeguata per offrire risposte immediate e puntuali alle esigenze del territorio”, ha affermato Capezzuto. La Fp Cgil ha inoltre ribadito l’impegno per una completa stabilizzazione contrattuale: “La Fp Cgil si impegnerà da subito a richiedere il completamento dell’orario di lavoro a tempo pieno per i neoassunti: una misura necessaria non solo per una giusta crescita salariale, ma soprattutto per garantire che le attività svolte siano pienamente efficaci e coerenti con i bisogni della comunità”.
