PAESTUM – Oltre 500 candidature pervenute e circa 300 candidati ammessi alla prova selettiva. Sono i numeri che confermano il successo di Talentia, il progetto promosso da BCC Campania Centro per individuare e valorizzare giovani talenti da inserire progressivamente nella struttura della Banca. La prova tecnica a risposta multipla si è svolta presso l’Hotel Ariston di Paestum, dando ufficialmente avvio al percorso di selezione che proseguirà nelle prossime settimane con le successive fasi previste dal bando. Il risultato registrato supera le aspettative e testimonia la capacità della Banca di attrarre giovani qualificati alla ricerca di opportunità professionali solide, percorsi di crescita e prospettive di sviluppo all’interno del proprio territorio. In un contesto caratterizzato da una crescente mobilità dei giovani verso altre aree del Paese, Talentia rappresenta una risposta concreta alla necessità di trattenere competenze e professionalità, creando occasioni di lavoro qualificato e contribuendo al rafforzamento del tessuto economico e sociale delle comunità locali. Particolarmente significativo il dato relativo alle candidature ricevute, che conferma l’interesse delle nuove generazioni verso il mondo del credito cooperativo e verso un modello d’impresa che coniuga innovazione, radicamento territoriale e attenzione alle persone. L’intero iter selettivo è affidato alla struttura specializzata del Gruppo Iccrea dedicata alla ricerca e selezione del personale, a garanzia della massima trasparenza e oggettività delle procedure. Come previsto dal bando, il 70% dei posti disponibili è riservato ai Soci e ai figli dei Soci della Banca, nel rispetto dei principi mutualistici che caratterizzano il credito cooperativo. «La straordinaria partecipazione registrata da Talentia – afferma il presidente di BCC Campania Centro, Camillo Catarozzo – dimostra che i giovani continuano a credere nel valore del lavoro, della formazione e delle opportunità offerte da imprese che investono concretamente sul territorio. Per noi questo progetto rappresenta un investimento strategico sulle persone e sul futuro delle nostre comunità». Per il direttore generale Mario Cuoco, «le oltre cinquecento candidature ricevute costituiscono un segnale importante di fiducia nei confronti della Banca. Talentia nasce per costruire nel tempo una filiera stabile di professionalità capaci di accompagnare l’evoluzione dell’istituto e affrontare le nuove sfide del settore bancario, finanziario e digitale». Talentia è infatti un progetto di durata triennale che prevede una nuova procedura selettiva ogni anno e l’inserimento progressivo di nuove risorse. L’obiettivo è favorire il ricambio generazionale e creare un bacino permanente di competenze a sostegno della crescita futura della Banca. Con questa iniziativa BCC Campania Centro conferma il proprio impegno verso le nuove generazioni, investendo in occupazione qualificata, formazione e valorizzazione dei talenti locali, nella convinzione che lo sviluppo del territorio passi anzitutto dalla crescita delle persone.
