Con apposita delibera la Giunta comunale, guidata dal Sindaco Cristoforo Salvati, ha approvato la proposta firmata dall’Assessore al Personale, Annunziata Di Lallo, in merito al piano del fabbisogno del personale per l’anno 2022. Il piano contenuto nella proposta deliberata dall’Esecutivo prevede, per l’anno in corso, 36 assunzioni a tempo indeterminato e 8 a tempo determinato (di cui 4 PNRR e 4 Staff Sindaco). “Quest’Amministrazione – ha dichiarato il Sindaco Cristoforo Salvati – sarà ricordata per la sua capacità assunzionale. Con la delibera approvata oggi centriamo un obiettivo storico, avviando di fatto l’iter per garantire 44 nuove assunzioni, tra tempo indeterminato e tempo determinato, che andranno ad aggiungersi a quelle già effettuate alla fine dello scorso anno. La gravissima carenza di personale ci impone di procedere in fretta, per consentire al nostro Ente di poter disporre quanto prima di nuove risorse. Puntiamo a garantire un ricambio generazionale, con l’immissione in servizio di nuovi dipendenti che siano motivati ad acquisire competenze, a crescere nella pubblica amministrazione, a dare supporto al personale attualmente in organico, al quale va il nostro grazie per lo spirito di sacrificio, per gli sforzi che stanno compiendo, per il lavoro immane che stanno garantendo ogni giorno. Procederemo in fretta, assicurando l’avvio delle procedure concorsuali, che gestiremo autonomamente, entro l’estate”.
