Il processo che ha coinvolto Danilo Iervolino e altri individui per corruzione evidenzia una vicenda complessa, che intreccia il mondo imprenditoriale, accademico e sindacale con la gestione della Pubblica Amministrazione.
Dettagli principali del caso:
- Condanna di Danilo Iervolino: Proprietario della Salernitana ed ex patron dell’università Pegaso, è stato condannato a 4 anni di reclusione e al divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione per 4 anni. La sentenza segue le accuse di corruzione per aver influenzato decisioni di alti dirigenti del Ministero del Lavoro.
- Altre condanne e assoluzioni:
- Francesco Cavallaro, ex segretario generale della Cisal, ha ricevuto una condanna a 5 anni e l’interdizione perpetua dai pubblici uffici.
- Mario Rosario Miele, collaboratore di Iervolino, è stato condannato a 2 anni e 8 mesi.
- Francesco Fimmanò, direttore scientifico di Pegaso, è stato assolto a causa della dichiarata inutilizzabilità delle intercettazioni.
- Accuse principali:
- La concessione di pareri favorevoli da parte del Ministero del Lavoro per la divisione del patronato Encal-Inpal in Encal-Cisal e Inpal, salvaguardando vantaggi economici.
- Favori personali a pubblici ufficiali, come assunzioni e progressioni lavorative, in cambio di agevolazioni burocratiche.
- Ruolo delle dirigenti del Ministero:
- Concetta Ferrari (ex direttore generale del Ministero) e Fabia D’Andrea (vice capo di Gabinetto) sono state rinviate a giudizio. Avrebbero concesso favori per interessi personali, come l’assunzione di un figlio e miglioramenti di carriera per conoscenti.
- Indagine e procedimenti pendenti:
- Le indagini sono state condotte dalla Guardia di Finanza di Napoli e coordinate dalla Procura. Alcuni processi, come quello per le dirigenti ministeriali, sono ancora in corso.
Implicazioni:
- Impatto su Iervolino e Salernitana: La condanna potrebbe avere ripercussioni sull’immagine e sulla gestione delle attività imprenditoriali e sportive di Iervolino.
- Evidenze di mala gestione pubblica: Il caso mette in luce problematiche strutturali nei rapporti tra enti privati e la Pubblica Amministrazione, con favoritismi che minano la trasparenza e l’efficienza.
